Văn hóa xã hội

Xã Hợp Thịnh xây dựng Kế hoạch thực hiện Đề án xây dựng và nhân rộng các mô hình, điển hình tiêu biểu  trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh

05/01/2026 15:33

Thực hiện Đề án số 01-ĐA/TU ngày 10/12/2025 của Ban thường vụ Tỉnh ủy về xây dựng và nhân rộng các mô hình, điển hình tiêu biểu trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, giai đoạn 2026-2030, Ban Thường vụ Đảng ủy xã Hợp Thịnh ban hành Kế hoạch tổ chức thực hiện.

 


 

Theo đó kế hoạch nhằm mục tiêu xây dựng, phát hiện, bồi dưỡng và biểu dương các mô hình hay, cách làm sáng tạo, hiệu quả, cùng các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trên địa bàn xã. Đẩy mạnh tuyên truyền, lan tỏa và nhân rộng các gương điển hình tiêu biểu trong đời sống xã hội; “lấy cái đẹp dẹp cái xấu”, lấy cái tích cực đẩy lùi tiêu cực; đồng thời tăng cường đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch, bảo vệ vững chắc nền tảng tư tưởng của Đảng. Qua đó, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ xã lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030; Nghị quyết Đại hội Đảng bộ các cấp và Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng.

Giai đoạn 2026 – 2030: 100%  tổ chức đảng trực thuộc Đảng bộ xã đăng ký và triển khai ít nhất 01 mô hình hoặc điển hình tiêu biểu trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Hằng năm, toàn Đảng bộ xã xây dựng và triển khai tối thiểu 80 mô hình, điển hình, trong đó: 40 mô hình tại các chi bộ thôn; 27 mô hình tại các chi bộ trường học; 10 mô hình tại các chi bộ thuộc Đảng bộ cơ quan Đảng, UBND xã; 3 mô hình tại chi bộ Công an xã, Quân sự xã, Y tế xã. Trong giai đoạn 2026-2030 lựa chọn, bồi dưỡng tối thiểu 20- 25 mô hình, điển hình tiêu biểu cấp xã có hiệu quả nổi bật, sức lan tỏa cao; giới thiệu ít nhất 03-05 mô hình, điển hình tiêu biểu đề nghị cấp trên biểu dương, khen thưởng.  

Tập trung vào một số lĩnh vực như: Mô hình nêu gương cán bộ, đảng viên, nâng cao đạo đức công vụ, kỷ luật, kỷ cương hành chính; mô hình cải cách hành chính, chuyển đổi số, nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân tại UBND xã, Trung tâm Phục vụ hành chính công; mô hình phát triển kinh tế, xây dựng nông thôn mới, bảo vệ môi trường, xây dựng khu dân cư sáng – xanh – sạch – đẹp tại các thôn; mô hình giữ gìn an ninh trật tự, tiếp công dân, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo, hòa giải ở cơ sở; mô hình nâng cao đạo đức nghề nghiệp nhà giáo; tinh thần trách nhiệm, tận tụy với học sinh; đổi mới phương pháp dạy học; xây dựng “trường học hạnh phúc”, “trạm y tế thân thiện”; dân vận khéo trong giải phóng mặt bằng, chỉnh trang hạ tầng;...

Hằng năm, 100% cán bộ lãnh đạo, quản lý, nhất là người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị, xây dựng bản cam kết tu dưỡng, rèn luyện, nêu gương, gắn với chức trách, nhiệm vụ cụ thể.

Kế hoạch xây dựng các Tiêu chí, quy trình xây dựng và quy trình xét công nhận các mô hình, điển hình tiêu biểu. Đồng thời xây dựng 4 nhiệm vụ và giải pháp thực hiện để hoàn thành kế hoạch đề ra.

 

Khánh Hòa